大学生就业率低的原因与应对措施
——答记者(电话)问
张 名先鉴 字 少雄
一、问答记录
记者问:
最近,教育部公布就业率低的专业,湖南省十个专业被亮“红牌”。您认为造成就业率低的原因是什么?
先鉴答:
造成专业就业率低的主要原因是供大于求,是没有结合人才市场需求盲目设置专业和大量招生所导致。
记者问:
要解决高等教育本科专业就业率低这一问题,您认为应该采取什么应对措施?
先鉴答:
对应这一问题,高校可以采取两种措施,一是考虑大类招生方式,二是根据未来人才需求设置专业与招生。
按大类招生,以宽口径这一方式培养人才,适应市场需求的灵敏度更强。按大类专业招收的学生,在大一和大二时主要学习基础知识,到大三一期甚至大三二期再分流为具体专业,如果市场对于该专业人才需求有变化,可以灵活地做出调整。如果专业分得太细,有可能出现这样一种情况,某一专业在学生刚进校的时候是就业率很高的专业,但是,在他们在读期间,随着市场变化,变成就业率很低的专业。这时,该专业再想调整培养方向就比较困难了。
学校在设置专业的时候,应该对于未来人才市场的需求要有所预测,合理控制各专业招生规模。西方许多高校这方面做得比较好,未来需要什么人才都会提前预测,这种预测至少是未来20年,有时甚至是未来50年。在人才培养方面,国内的高校不能仅仅盯着当下的市场需求,也要面向未来;一些高校领导,天天喊瞄准市场需求,瞄准不是面向,是一种错误思维。教育要面向未来。
二、见报内容
9月16日A4版
热门专业缘何亮起就业红灯?
推行大类招生,以宽口径方式培养人才
近日,教育部门公布了近两年来就业率较低的全国15个本科专业名单。记者了解到,与全国的名单有些不同,湖南10个专业被亮“红牌”。针对入列的就业难专业,高校应该如何应对?记者采访了中南大学和长沙理工大学的相关专家。
中南大学高等教育研究所张少雄教授认为,造成专业就业率低的主要原因是供大于求,没有结合人才市场需求盲目设置专业和大量招生所导致。他认为,应对这一问题,高校可以采取两种措施:一是考虑大类招生方式,二是根据未来人才需求设置专业与招生。
“按大类招生,以宽口径这一方式培养人才,适应市场需求的灵敏度更强。”张少雄介绍,按大类专业招收的学生,在大一和大二时主要学习基础知识,到大三一期甚至大三二期再分流为具体专业,如果市场对于该专业人才需求有变化,可以灵活地作出调整。他说,如果专业分得太细,有可能出现这样一种情况,某一专业在学生刚进校的时候是就业率很高的专业,但是,在他们在读期间,随着市场变化,变成就业率很低的专业。这时,该专业再想调整培养方向就比较困难了。他还认为,学校在设置专业的时候,应该对于未来人才市场的需求要有所预测,合理控制各专业招生规模。
“西方许多高校这方面做得比较好,未来需要什么人才都会提前预测,这种预测至少是未来20年,有时甚至是未来50年。”张少雄说,在人才培养方面,国内的高校不能仅仅盯着当下的市场需求,也要面向未来。
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